Denunciantes também são protegidos no setor de saúde

Um funcionário que divulga uma suspeita de violação da lei, sobre a qual ele tomou conhecimento em relação ao trabalho realizado, não sofrerá consequências negativas. Seria ineficaz demitir tal pessoa – incl. Essas propostas foram incluídas no projeto de lei do governo sobre a proteção das pessoas que denunciam violações da lei, os chamados denunciantes. Mais importante ainda, afetará vários setores, incluindo a saúde pública e os direitos dos pacientes.

Está localizado ao redor Projeto de Lei sobre a Proteção das Pessoas que Denunciam Violação de DireitosA, que está incluído no cronograma de trabalho do governo.

Conforme explicado pelo projeto Tem como objetivo implementar Diretiva do Parlamento Europeu e do Conselho (UE) 2019/1937 de 23 de outubro de 2019 sobre a proteção das pessoas que denunciam violações do direito da União. Propósito Melhorar a aplicação das leis e políticas da UE em áreas específicas, estabelecendo normas mínimas comuns que garantam um nível adequado de proteção para os denunciantes. O âmbito de aplicação da diretiva abrange as notificações relativas, nomeadamente, à violação de regulamentos em domínios como, por exemplo, contratos públicos, serviços, produtos e mercados financeiros, prevenção do branqueamento de capitais e financiamento do terrorismo, mas também “Saúde pública, incluindo direitos do paciente e controle do tabagismo”.

“A lei proposta protegeria as pessoas que relatam ou divulgam informações ou suspeitam razoavelmente de uma violação da lei, são empregadas no setor público ou privado e que obtiveram informações sobre a violação em um contexto relacionado ao trabalho. As salvaguardas e recursos fornecidos por lei estará à disposição da pessoa que denuncia a violação, independentemente do fundamento e da forma de trabalho (incluindo contrato de trabalho, contrato de direito civil, atividade comercial de pessoa singular, contrato de gestão, voluntariado e formação profissional) , incluindo aqueles que prestam trabalho a entidades com as quais o empregador tenha relações económicas, como empreiteiros, subempreiteiros ou fornecedores, e outras pessoas que denunciem informações sobre infrações em contexto empresarial, como acionistas, sócios e membros de órgãos de entidades jurídicas ” – é indicado na descrição do projeto.

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Seu empregador não o demitirá por denunciar

O projeto afirma que será apresentado Proibir qualquer transação desfavorável, incluindo o tratamento desfavorável na contratação de “denunciantes”. Em conexão com a apresentação da notificação, o seguinte será excluído: a possibilidade de ser imposta ao requerente Responsabilidade por danos a qualquer pessoa, instituição ou ação disciplinar contra a pessoa denunciada, ou estabelecimento ou ação contra a pessoa denunciada por difamação ou violação de direitos pessoais. A possibilidade de negar, limitar ou retirar um direito, como uma permissão, concessão ou isenção, será excluída devido à notificação.

Status do QG (denunciante) Pode ser obtido mediante a apresentação de um pedido interno ou externo ou de uma divulgação pública nas condições estabelecidas por lei. Será necessário cumprir o procedimento exigido, ou seja, nomeadamente fazer uma notificação através dos canais de comunicação disponibilizados a este respeito, ou cumprir as regras de divulgação pública. O rascunho afirma que “os requerentes devem ter motivos razoáveis ​​para acreditar que a violação relatada era válida no momento da denúncia” para excluir denúncias desnecessárias.

Procedimentos de notificação interna

O procedimento interno para relatar violações será novo Procedimento legal interno, o conteúdo será acordado Sindicatos da empresa ou representantes dos trabalhadores. O empregador será obrigado a garantir a organização adequada do recebimento e verificação das denúncias, incluindo a proteção da confidencialidade da identidade do “denunciante” e da pessoa a quem a denúncia se refere.

As disposições da lei sobre a obrigação de estabelecer canais internos de denúncia de violações se aplicarão inicialmente às empresas com pelo menos 250 funcionários e, após dois anos, também às empresas menores com pelo menos 50 pessoas.

O Provedor de Justiça como órgão central de apoio aos denunciantes

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A minuta também identificará as autoridades relevantes do país às quais os relatórios “externos” podem ser enviados. Como O órgão central que conecta o apoio às pessoas que denunciam violações da lei e o recebimento de denúncias externas é indicado Secretário de Reclamações.

No entanto, como lemos, “além da instituição central, as tarefas de recebimento de notificações externas também poderão ser realizadas por outras autoridades públicas por iniciativa própria, especialmente no que diz respeito a violações em áreas que permanecem dentro de sua esfera de ação. açao”.

Procedimentos para considerar os pedidos contidos em outros regulamentos

A lei regulará Regras para aceitar candidaturas e fornecer feedback aos denunciantes sobre a ação de acompanhamento realizada, que por natureza se relaciona com o relacionamento com o notificador. No entanto, não será o sujeito do verbo Procedimentos para considerar as inscrições recebidasou seja, exame de informações sobre a alegada infração, bem como o escopo e o tipo de atividades realizadas a esse respeito, incluindo a possível instauração de processos contra um potencial infrator

Por outro lado divulgação pública Será definido como a divulgação de informações amplamente conhecidas sobre uma violação ao público, mas as disposições da lei não se aplicarão aos casos de divulgação de informações diretamente à imprensa.


Portanto, a lei especificará em particular:
1) O estatuto jurídico do chamado denunciante Denunciante;
2) o alcance e a definição das violações da lei passíveis de denúncia;
3) Termos de proteção para denunciantes.
4) denúncia de violações por meio de canais internos (obrigação de estabelecer canais internos de denúncia, procedimentos para denúncia interna e acompanhamento das denúncias);
5) denúncia de violações por meio de canais externos (estabelecimento de canais externos de denúncia, designação de autoridades estaduais que recebem denúncias, procedimentos para denúncia externa e acompanhamento);
6) divulgação pública;
7) medidas de proteção às pessoas notificadas (proibição de retaliação, medidas de proteção contra retaliação, penalidades);
8) O conceito e modelo de uma instituição central que lida com o recebimento de denúncias e apoio às pessoas que denunciam violações da lei.

Fonte: Gabinete do Primeiro Ministro

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